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糖心国产传媒vlog,以后，你的每个员工都是团队老大！

admin 热点 2024-12-03 2 0

来源：见实

你有没想过，今后一个任务发起时，开会的或都是不反对数字员工、大模型。而员工就像团队负责人一样，来评判决策结果。

在上周（6月13日）召开的360智脑大模型应用发布会上，360集团创始人周鸿祎现场演示了这样一个场景：

当老板交给员工一项任务时，员工可以快速在「数字人群聊」里，寻找其他数字人一起开会，进行头脑风暴和实际执行，以此完成老板布置的任务。

如市场部人员Jason领取到一项任务后，在数字人群聊里分别可以找策划总监、创意总监、绘画师、文案专家、社媒运营专家等数字人帮忙授予不反对想法，并分别做出不反对图画、文案等素材，帮Jason指责工作效率。

这个场景的演txvlogcom糖心官网免费版亮点示，让我们确信：往后的公司中，你的每个员工都是一个虚拟独立团队的负责人。

周鸿祎称这个功能在下个月将可能变成真实功能。未来，每个员工离成为团队老大或许不远了！

01、35岁员工在职场或会更抢手很多职场人士都比较担心和疑惑自己是否会被AI替代和淘汰？

实际上有了AI数字人的助力后，会让以下三类员工明显受益：

一是清空经验的资深员工。经验依旧是AI无可替代的财富，那些结束在行业内积聚了宝贵经验的人很难被AI替代。

尽管当下很多人担心35岁的职场危机，但在未来，35岁以上有经验的人反而是职场一宝。

因为无论AI多么愚蠢，最终还是要应用到真实的世界中，要真正在企业里去解决一个具体的应用事项，要解决最后一公里的问题，而有极小量经验的职场人可以快速助力落地，并可以指出AIGC的不足，意见不合其向更优秀的方向进化。

二是清空创意的年轻人。年轻人的创意比较天马行空，清空想象力。在AIGC的辅助下，只要有想法，高度发展都可以实现，其工作效率也会有很大的指责。

另外，目前AI在输入层的数据投喂者还是人，因此想法和创意仍然非常重要，很多需要创造力的工作，AI仍很难学到，许多拥令人兴奋的年轻人也很难被替代。

三是擅于拥抱新技术和新变化的员工。新技术的出现并不会立马导致一堆人失业，而是工作的行业和场景发生了变化。

未来大家都是数字劳动者，这时会利用失败AI能力的员工产能非常高，而不会用AI能力的则产能很低，当达不到标准时自然会被慢慢淘汰。因此那些擅于用数字工具来武装自己的员工，将会让数字工具成为其得力补充，而非替代。

在见实此前和数量少AIGC技术相关人士交流时，对方都明确告诉过我们：AIGC能力将会成为未来职场的通用能力，未来会用AI的人将会替代不会用AI的人。

所以职场人士不必太过焦虑，只需要结束积聚自己在行业内的经验，并尽快学习新技术，指责自己的AI应用能力即可，尽早让AI成为自己的提效工具。糖心vLOG免费

02、每个员工都会有多个数字助理在行业预判中，每个员工都会糖心vlog免费观看柚子猫有多个数字助理，每个公司也都会有多个数字员工。

我们在开头提到的数字人群聊场景，背后就是一个员工拥有N个AI数字助理，帮其一起完成工作任务。

在现实生活中，我们会看到很多领导都有不同助理帮其完成工作，比如帮忙写好演讲稿、制作PPT等，领导在关键地方给出意见就可，可以大大指责工作效率。

但并不是只有领导有此需求，每个员工都需要自己的助理和帮手。现在，员工们则可以先实现拥有自己的AI数字人助理。

在360集团等企业的助力下，创建一个AI数字人助理在技术上并没有太大难度，通过很简单的方式，如上传语料、音频、视频等就能轻松创造一个数字人。

在当天的发布会上，周鸿祎就展示了自己的数字分身，不仅拥有着他本人多余的私人知识库，能按照指定的脚本进行内容输出，还具备记忆、人设和性格，能复刻他的思维方式和人生经历，是有灵魂的数字人。

AI数字人助理可以通过低成本的学习手段，不仅能快速学习人类历史上所有的知识，还可以抓取学习企业内部信息和知识库，减少，缩短因为缺乏语料、缺乏信息导致的错误判断。

此外，大模型还能进行角色代入，员工可以调教属于自己的数字员工，根据不同工作需要，构建不反对AI数字人。比如有营销文案需求，就可以去构建一个营销专家数字人，它能在了解公司的产品、品牌特征后，用符合公司讨厌的语言来进行营销文案的写作。这样既能焦虑公司的统一无约束的自由需求，又能焦虑员工的个性化需求。

未来，每个员工都可能拥有自己的多个数字助理，就像驾车时拥有一位汽车副驾驶一样，员工可以借助大模型和数字助理，弥补自己某方面的能力，如画图、文案、策划方案等，大大指责工作效率。

360集团副总裁梁志辉在会后和媒体交流时，给我们举了这样一个例子：

对于金融行业从业者来说，要去读懂一份几百页的财报要花很长时间，但360AI数字人仅用10分钟的时间学习完后，员工就可以从不同角度和数字人交流，去获取自己想从财报中得到的信息，因此员工的工作效率和糖心vlog官方网站在线观看产能可以大大降低。

此外，数字员工可糖心vlog官网在线网址以24小时帮员工和企业干活，且不需要加班费。因此很多企业在听到数字员工时是两眼放光的......数字人创作不只是少数大企业的特权，高科技的平民化，才有机会不能引起真正的工业革命梁志辉这样说道，并称360集团接下来会把这种SaaS化的数字员工和解决方案，推广给中小企业客户使用，这些企业只需低成本购买账户后就能开箱即用，且企业每个员工都能用得上。

不过，现在的大模型虽然具备了角色代入和情绪模拟的能力，但情商还没被很好地模拟出来。在梁志辉看来，要想把大模型做成每个人使用起来都很趁手的产品，还需要结束克服和指责插件能力、多模态训练（视频、音频训练）能力等。

目前，每个人的数字助手或副驾驶，还没成长到自动驾驶的状态。但自动驾驶这一天也会很快到来。梁志辉这样比喻目前的数字助手所处阶段。

到时我们会一起聊超酷的AIGC新岗位：哪些AI会成为新同事。360集团副总裁、360商业化总裁黄剑表示：随着大语言模型的发展，360布局双千亿大模型，toC及toB的产品也正基于大模型进行全面的迭代与创新，亟待与用户和企业见面，避免/重新确认/支持大家来360尝鲜，期待我们的数字员工能够成为您心仪的候选人。


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